Kontrole B2B PIP 2026. Analizujemy interpretacje udostępnione przez Państwową Inspekcję Pracy

Zebraliśmy i przeanalizowaliśmy wszystkie do tej pory udostępnione przez Państwową Inspekcję Pracy interpretacje indywidualne dotyczące oceny, czy umowa B2B lub umowa cywilnoprawna nie jest w rzeczywistości stosunkiem pracy (art. 22 § 1 Kodeksu pracy). Dla każdej decyzji wskazujemy rozstrzygnięcie i konkretne czynniki, które PIP uznał za decydujące – nie ogólniki, tylko realne argumenty z uzasadnień.

Chcesz przeanalizować z nami swój model współpracy B2B lub potrzebujesz wsparcia radcy prawnego w przygotowaniu wniosku o interpretację indywidualną? Kancelaria After Legal na co dzień doradza zarówno firmom współpracującym z kontraktorami B2B, jak i samym kontraktorom – pomagamy budować umowy B2B odporne na przekwalifikowanie na stosunek pracy oraz opisujemy stan faktyczny we wniosku tak, aby decyzja PIP opierała się na realnej praktyce dotyczącej współprac B2B w Twojej organizacji.

Skontaktuj się z nami, uzupełniając formularz poniżej, lub pisząc bezpośrednio na kancelaria@afterlegal.pl – odpowiadamy w ciągu jednego dnia roboczego.