Prawo sztucznej inteligencji

Sztuczna inteligencja jest wykorzystywana w wielu branżach, także zarządzaniu zasobami ludzkimi. Automatyzacja powtarzalnych procesów i wsparcie algorytmów uczenia maszynowego w wyborze idealnych kandydatów na dane stanowisko może być doskonałym narzędziem dla dużych organizacji, które potrzebują szybko znaleźć specjalistów. Implementacja AI nakłada jednak pewne ograniczenia i stwarza ryzyka, o których trzeba pamiętać. Jak zapewnić legalność rekrutacji z wykorzystaniem AI?

Dzisiaj sztuczna inteligencja jest jednym z wiodących tematów, które pojawiają się na portalach poświęconych nowym technologiom, oprogramowaniu, ale także przepisom prawa. Programy takie, jak ChatGPT, Midjourney, Google Gemini, czy DeepSeek wydają się coraz trafniej naśladować działania człowieka. Czy oznacza to, że można je wykorzystywać do tworzenia utworów w rozumieniu prawa autorskiego? Wyjaśniamy!

Polska postawiła kolejny krok w kierunku regulacji obszaru sztucznej inteligencji. 15 października 2024 roku opublikowano projekt ustawy o systemach sztucznej inteligencji, która ma za zadanie wdrożyć do polskiego porządku prawnego rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady znane jako ,,Akt o sztucznej inteligencji” (AI Act). W tym pierwszym artykule z serii poświęconej nowej ustawie, przyjrzymy się bliżej głównym założeniom nowych regulacji.

Programy wykorzystujące generatywną sztuczną inteligencję do tworzenia różnego rodzaju treścii stają się coraz bardziej popularne. Choć tego typu narzędzia mogą przyśpieszyć prace nad projektem i uczynić ją bardziej wydajną, wielu „twórców” zapomina o potencjalnych problemach natury prawnej, jakie niesie ze sobą zbyt gorliwe sięganie po algorytmy AI/ML. O czym pamiętać, przygotowując umowę z klientem, aby nie narazić się na nieprzyjemności?

Sztuczna inteligencja na dobre zagościła w wielu przedsiębiorstwach i dzisiaj coraz więcej firm używa na co dzień generatywnej AI. Według raportu McKinsey & Company pod koniec 2023 r. z osiągnięć sztucznej inteligencji korzysta niemal 30% organizacji. W 2024 ten trend jest jeszcze silniej widoczny. Po AI sięga około 40% wszystkich firm, a 82% biznesowych użytkowników dostrzega potencjał płynący z tej technologii. Wykorzystanie sztucznej inteligencji jest jak najbardziej zrozumiałe, ale trzeba pamiętać, aby robić to odpowiedzialnie. W tym miejscu pojawia się polityka AI. Kto powinien ją wdrożyć i dlaczego? Jak zrobić to prawidłowo?

W maju 2024 r. zostało podpisane długo oczekiwane rozporządzenie unijne określane jako AI Act. To pierwszy akt prawny za pomocą którego unijny ustawodawca postanowił uregulować obszar sztucznej inteligencji towarzyszącej nam w coraz większej liczbie obszarów na co dzień. Jak przygotować swoją organizację na wejście w życie AI Act i o czym warto pamiętać?