Artykuły eksperckie

Chcesz przeanalizować z nami swój model współpracy B2B lub potrzebujesz wsparcia radcy prawnego w przygotowaniu wniosku o interpretację indywidualną? Kancelaria After Legal na co dzień doradza zarówno firmom współpracującym z kontraktorami B2B, jak i samym kontraktorom — pomaga budować umowy B2B odporne na przekwalifikowanie na stosunek pracy oraz opisać stan faktyczny we wniosku tak, aby decyzja PIP opierała się na realnej praktyce współpracy, nie na uproszczeniach.

Skontaktuj się z nami, uzupełniając formularz poniżej, lub pisząc bezpośrednio na kancelaria@afterlegal.pl – odpowiadamy w ciągu jednego dnia roboczego.

Żeby przygotować się do kontroli Państwowej Inspekcji Pracy, ustal najpierw trzy rzeczy: sprawdź, czy pismo lub telefon naprawdę pochodzi od inspekcji pracy, ustal tryb i zakres kontroli oraz wyznacz jedną osobę do kontaktu z inspektorem. Potem uporządkuj dokumenty. Od 8 lipca 2026 r. Państwowa Inspekcja Pracy ma uprawnienie do wydawania decyzji administracyjnych stwierdzających istnienie stosunku pracy w przypadku umów B2B oraz zleceń, co zwiększa ryzyko dodatkowej wizyty inspektora PIP.

Analizując umowy, czy to dla wykonawców w projektach IT, zamawiających czy też programistów, jednym z obszarów, które praktycznie zawsze „ruszam” jest kwestia odpowiedzialności. W zasadzie nie ma negocjacji, w których ten temat zostałby nietknięty. W tym artykule chciałbym pokazać Ci praktyczny wymiar odpowiedzialności za szkodę w postaci utraconych korzyści. To o tę postać szkody często toczy się największe boje podczas negocjacji umów lub gdy wytłumaczę klientowi, że coś takiego w ogóle istnieje.

Wielu przedsiębiorców jest przekonanych, że istnieje prosty papierek lakmusowy na to, czy ktoś jest „naprawdę” pracownikiem. Stosunkowo często się z nim spotykam więc w tym artykule kilka słów o tym. A tym papierkiem lakmusowym jest pytanie: z czyjego sprzętu korzysta współpracownik. Skoro grafik pracuje na firmowym laptopie z firmowym oprogramowaniem, operator filmuje kamerą stacji, a serwisant korzysta z narzędzi w hali zleceniodawcy to dla wielu oczywiste, że to ukryty etat. Sprzęt należy do firmy, firma ponosi ryzyko, więc musi być pracodawcą. W tym artykule wyjaśniam, dlaczego sprzęt to fałszywy trop i nie należy go traktować jako jedyne kryterium, co tak naprawdę odróżnia niezależnego wykonawcę od pracownika i jak ułożyć współpracę tak, żeby udostępnienie komuś firmowych narzędzi nie obróciło się przeciwko Tobie podczas kontroli.

W opisanym stanie faktycznym – dwie osoby pozyskujące klientów na umowie zlecenia, dowolność miejsca pracy, brak poleceń co do sposobu, czasu i miejsca, z możliwością skorzystania z zastępcy – Główny Inspektor Pracy uznał, że to nie jest stosunek pracy (decyzja nr GIP-GPP.50.14.2026.2 z 28.07.2026). Pamiętaj, że poniższa analiza dotyczy konkretnego stanu faktycznego wskazanego przez wnioskodawcę i nie stanowi porady prawnej do czasu analizy Twojej konkretnej sytuacji.

Kiedy zatrudniasz kogoś do pracy, masz do wyboru kilka form: umowę o pracę, zlecenie albo współpracę z osobą na własnej działalności (tzw. B2B). Wielu przedsiębiorców wybiera zlecenie lub B2B, bo są tańsze i bardziej elastyczne. Dają także możliwość obniżenia obciążeń podatkowych dla osób realizujących usługi. Problem w tym, że o tym, czy ktoś jest naprawdę „pracownikiem”, nie decyduje nazwa umowy, którą podpiszecie. Decyduje to, jak ta praca wygląda w praktyce.

Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2022/2555 z 14 grudnia 2022 r. w sprawie środków na rzecz wysokiego wspólnego poziomu cyberbezpieczeństwa na terytorium Unii, znana jako dyrektywa NIS 2, wprowadza model zarządzania cyberbezpieczeństwem, w którym ciężar odpowiedzialności spoczywa nie tylko na samym podmiocie, lecz także na osobach kierujących jego działalnością. Polski ustawodawca przeniósł to założenie do ustawy z 5 lipca 2018 r. o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa (dalej UKSC) w drodze jej nowelizacji z 29 grudnia 2025 r. 

Jeśli planujesz złożyć wniosek o interpretację indywidualną do Głównego Inspektora Pracy (GIP) lub chcesz najpierw zbadać ryzyko prawne swoich umów B2B i zleceń, zespół Kancelarii After Legal może Ci w tym pomóc. Wspieramy klientów na każdym etapie – od audytu umów B2B, przez przygotowanie kompletnej dokumentacji, aż po złożenie wniosku do GIP.

W dobie postępującej cyfryzacji oraz rosnących zagrożeń związanych z cyberprzestępczością, regulacje dotyczące technologii informacyjno-komunikacyjnych (ICT) stają się kluczowe dla bezpieczeństwa sektora finansowego. Pełne stosowanie przepisów rozporządzenia DORA będzie miało miejsce już 17 stycznia 2025 r. Czym są więc tzw. usługi ICT w kontekście rozporządzenia DORA i jakie obowiązki wdrożeniowe powoduje identyfikacja usługi ICT w strukturze instytucji finansowej?